La Costera y La Canal de Navarrés
Los últimos datos publicados por LABORA y facilitados por UGT confirman una evolución positiva del mercado laboral en las comarcas de La Costera y La Canal de Navarrés durante el mes de mayo de 2025. Ambas registran un descenso del paro y un comportamiento favorable en la contratación, aunque persisten retos estructurales, según señala UGT-PV.
Xàtiva lidera la bajada del paro
En La Costera, el número de personas desempleadas se sitúa en 4.013, lo que supone 102 menos que en abril y 296 menos que en mayo de 2024, con un descenso mensual del 2,48% y una reducción interanual del 6,87%.Xàtiva destaca como el municipio con mayor descenso absoluto: 1.755 parados en mayo, lo que supone 41 menos que en abril y 158 menos que hace un año.
En La Canal de Navarrés, el desempleo también ha bajado, situándose en 878 personas, con un descenso mensual de 3 personas y 57 menos respecto al año anterior, lo que representa una disminución interanual del 6,10%.
Tabla de evolución del paro en principales municipios
| Municipio | Abril 2025 | Mayo 2025 | Variación mensual | Mayo 2024 | Variación anual |
|---|---|---|---|---|---|
| Xàtiva | 1.796 | 1.755 | -41 | 1.913 | -158 |
| Canals | 872 | 856 | -16 | 898 | -42 |
| Enguera | 274 | 262 | -12 | 275 | -13 |
| Navarrés | 146 | 148 | +2 | 160 | -12 |
La contratación
Durante mayo se firmaron 1.111 contratos en La Costera, 15 más que el año pasado (+1,37%). El reparto por tipo y jornada muestra equilibrio:
En La Canal de Navarrés, la contratación repuntó con fuerza: 646 contratos, lo que supone un aumento del 28,94% interanual. Sin embargo, predominan los contratos temporales (86,38%) frente a los indefinidos (13,47%).
Valoración sindical
Para Eduard Gómez, secretario general comarcal de UGT-PV, “los datos refuerzan la tendencia positiva del empleo, pero todavía persisten desequilibrios que deben corregirse”. Entre ellos, señala la necesidad de reformar el coste del despido injustificado y avanzar hacia la jornada de 37,5 horas semanales, además de mejorar las políticas activas de empleo para colectivos con más dificultades de inserción laboral.
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